第十五 转变策略-《我的总裁妻子是顶级大佬》


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    “进入公司后,我试图在产品开发中提供意见,但总是被看作‘越界’。久而久之,我就把这些设计想法当作私人爱好了。”

    “才华不应该被埋没。”肖南星说,“无论它以什么形式存在。”

    令狐爱看着他,眼神复杂:“你为什么要做这些?为我争取创新小组的位置,推荐我参加论坛...这不像你之前的作风。”

    肖南星思考了片刻,诚实回答:“因为我意识到,真正欣赏一个人,不是试图改变她来符合自己的期望,而是支持她成为最好的自己。”

    令狐爱微微怔住,随后转开视线,看向窗外流动的街景。但肖南星注意到,她的唇角泛起一丝若有若无的笑意。

    周一早上,令狐爱来到肖南星的办公室,手中拿着那份创新小组的提案文件。

    “我考虑过了,我接受这个挑战。”她坚定地说,“但我有一个条件——小组必须是真正跨部门的,我要有自主选择团队成员的权利,而且设计决策必须基于专业评估,而非职级高低。”

    肖南星点头:“合理的要求。我会在董事会面前支持你的立场。”

    “为什么?”令狐爱再次问道,目光锐利,“你真的相信这些设计理念有商业价值吗?”

    肖南星站起身,走到窗前,然后转身面对她:“令狐,在我职业生涯中,我见过无数聪明能干的人,但真正能创造出颠覆性产品的人,是那些能够将专业能力与人文关怀结合起来的人。你的设计理念正好体现了这一点。”

    他停顿了一下,继续道:“我支持你,不是因为个人感情,而是因为我相信这能为公司创造价值,同时也能让你施展被长期忽视的才华。这是双赢。”

    令狐爱久久地注视着他,仿佛在评估他话语的真实性。最后,她缓缓点头:“那么,我们合作愉快,肖总。”

    “合作愉快,令狐。”

    当她离开办公室后,肖南星轻轻呼出一口气。这不是他最初想象的追求方式——没有鲜花礼物,没有刻意展示,更没有竞争较量。但不知为何,他感到这比之前的任何尝试都更接近令狐爱的内心。

    母亲说得对,真爱不是弥补,是尊重与成全。

    而在这个过程中,他发现自己不仅仅是在赢得令狐爱的好感,更是在重新认识自己——作为一个能够欣赏并支持他人梦想的人。

    这种转变,比他预期的更加美好。

      


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